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ELIZABETH DE CASTRO

Psicóloga - Neurobusiness e Master Coach Executivo e de Negócios

Elizabeth de Castro é fundadora e CEO da Existencial - Desenvolvimento Humano desde 2006. Formada em Psicologia e especialista em Gestalt Terapia, atua profissionalmente como Neurobusiness, Master Coach Executivo e de Negócios, Analista de Perfil Comportamental e Palestrante dedicando-se integralmente a processos estratégicos e inovadores de desenvolvimento acelerado de pessoas. Como Mentora, Instrutora dos Treinamentos de alto Impacto da Existencial – Desenvolvimento Humano e Palestrante Comportamental, procura disponibilizar o conhecimento das tecnologias e metodologias mais atuais, ampliando a visão e dinamizando o desenvolvimento para que os eventos tenham efetividade e levem as pessoas a um novo modelo mental, novos padrões de comportamento e real possibilidade de alavancagem de resultados concretos.

 

Nunca se prepare quando você precisa estar pronto. Antecipe-se para que o preparo se encontre à postos diante de cada oportunidade!

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MISSÃO

Empoderar pessoas, negócios e organizações através da aceleração do desenvolvimento humano e corporativo promovido estrategicamente através de tecnologias e metodologias inovadoras.

 

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VISÃO

Ser referência nacional como treinadora de executivos, gestores, líderes e times na conquista da aceleração do desenvolvimento estratégico, pessoal e profissional.

 

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VALORES

Compromisso, transparência, instrumento de transformação social; permanentemente atualizada, inovação, ética e alta performace.

 

 

 

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NEUROBUSINESS PARA EXECUTIVO E NEGÓCIOS

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Neurobusiness Executivo

Promovemos, com nossos programas de Neurobusiness Executivo, a ampliação da auto consciência e desenvolvimento e gestão de competências humanas e técnicas, de forma focada na estratégia do negócio. O nosso objetivo primordial é o de projetar e entregar programas que ofereçam resultados excepcionais para cada executivo e para a organização que investe e tem expectativas nas entregas destes executivos, de suas equipes e do impacto nos planos estratégicos e táticos de seus clientes.

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Neurobusiness para Negócios

O Neurobusiness para Negócios é um programa personalizado que visa acelerar o sucesso do negócio apoiando o dono do empreendimento a fazer crescer seu investimento através de um modelo de negócio atento aos níveis estratégicos, táticos e operacionais, estabelecendo o mapa estratégico, indicadores, gestão de competências, de recursos humanos e de resultados. É uma ferramenta inegociável para decolagem de negócios que pretendem atender às demandas de um mercado exigente em constante movimento que requisita uma gestão de negócios com ampla visão e alta performance.

 

TREINAMENTOS DE ALTA PERFORMANCE

Os Treinamentos são intensos, transformadores e emocionantes, feitos sob medida para quem tem urgência em desenvolver um mind set de sucesso e alcançar níveis de consciência mais elevados e saltos de performance em um curto período de tempo.
São conteúdos poderosos e estratégicos para uma mudança assertiva e imediata, para novas percepções e ganhos extraordinários onde será possível um encontro com sua melhor versão pessoal, profissional e de uma visão ampla dos níveis estratégicos, táticos e operacionais do seu negócio.

GESTÃO ESTRATÉGICA POR PERFIS COMPORTAMENTAIS

CONECTANDO PESSOAS ÀS ORGANIZAÇÕES

AUTOCONHECIMENTO EM PONTOS ESTRATÉGICOS

PARA EQUIPES

CLIENTES ATENDIDOS POR NOSSAS METODOLOGIAS

DIFERENCIAL DE INOVAÇÃO E TECNOLOGIA DE NOSSOS PROCESSOS

Inovação e tecnologia fazem parte dos nossos processos de coaching executivo, mentorias e treinamentos. Os programas são elaborados  sob estratégias e metodologias validadas e aprovadas  pela UFMG, USP, Ministério da Ciência e Tecnologia e FUNDEP. Com Existencial Assessment estruturando nossos processos, os programas  eliminam os obstáculos para a aceleração da aquisição do auto conhecimento estratégico sendo ferramentas  assertivas para a transformação humana e corporativa.

EXISTENCIAL ASSESSMENT

TESTADO E APROVADO POR 

COMPROVADO LOGOS

O Existencial Assessment revela o perfil comportamental, de liderança, talentos e competências com validação acima de 97% de assertividade, ampliando o nível de consciência dos pontos fortes e pontos a desenvolver, acelerando estratégica e mensuradamente o desenvolvimento humano e corporativo, direcionando planejamentos, ações e resultados de sucesso. Sabemos que o Sucesso de um líder, de uma empresa, bem como o Sucesso de uma equipe, depende do desenvolvimento voltado para conquista humanizada e contínua de alta performance e retenção de talentos. O Existencial Assessment foi desenvolvido com amplos estudos e pesquisas para ser utilizado como ferramenta estratégica em Gestão de Recursos Humanos, buscando maximizar o potencial individual através do alinhamento e adequação de escolhas e oportunidades com os alvos pessoais e corporativos voltados para conquista dos cenários desejados. É uma ferramenta para se obter informações sobre o comportamento de colaboradores, equipes, líderes, executivos, diretores e CEOs. A partir desse mapeamento é possível detectar os pontos singulares de força e aspectos relevantes a serem desenvolvidos, neutralizados ou eliminados e garantir que as ações sejam firmemente direcionadas os alvos propostos.

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CONHEÇA GRATUITAMENTE!

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  • United States+1
  • United Kingdom+44
  • Afghanistan (‫افغانستان‬‎)+93
  • Albania (Shqipëri)+355
  • Algeria (‫الجزائر‬‎)+213
  • American Samoa+1
  • Andorra+376
  • Angola+244
  • Anguilla+1
  • Antigua and Barbuda+1
  • Argentina+54
  • Armenia (Հայաստան)+374
  • Aruba+297
  • Australia+61
  • Austria (Österreich)+43
  • Azerbaijan (Azərbaycan)+994
  • Bahamas+1
  • Bahrain (‫البحرين‬‎)+973
  • Bangladesh (বাংলাদেশ)+880
  • Barbados+1
  • Belarus (Беларусь)+375
  • Belgium (België)+32
  • Belize+501
  • Benin (Bénin)+229
  • Bermuda+1
  • Bhutan (འབྲུག)+975
  • Bolivia+591
  • Bosnia and Herzegovina (Босна и Херцеговина)+387
  • Botswana+267
  • Brazil (Brasil)+55
  • British Indian Ocean Territory+246
  • British Virgin Islands+1
  • Brunei+673
  • Bulgaria (България)+359
  • Burkina Faso+226
  • Burundi (Uburundi)+257
  • Cambodia (កម្ពុជា)+855
  • Cameroon (Cameroun)+237
  • Canada+1
  • Cape Verde (Kabu Verdi)+238
  • Caribbean Netherlands+599
  • Cayman Islands+1
  • Central African Republic (République centrafricaine)+236
  • Chad (Tchad)+235
  • Chile+56
  • China (中国)+86
  • Christmas Island+61
  • Cocos (Keeling) Islands+61
  • Colombia+57
  • Comoros (‫جزر القمر‬‎)+269
  • Congo (DRC) (Jamhuri ya Kidemokrasia ya Kongo)+243
  • Congo (Republic) (Congo-Brazzaville)+242
  • Cook Islands+682
  • Costa Rica+506
  • Côte d’Ivoire+225
  • Croatia (Hrvatska)+385
  • Cuba+53
  • Curaçao+599
  • Cyprus (Κύπρος)+357
  • Czech Republic (Česká republika)+420
  • Denmark (Danmark)+45
  • Djibouti+253
  • Dominica+1
  • Dominican Republic (República Dominicana)+1
  • Ecuador+593
  • Egypt (‫مصر‬‎)+20
  • El Salvador+503
  • Equatorial Guinea (Guinea Ecuatorial)+240
  • Eritrea+291
  • Estonia (Eesti)+372
  • Ethiopia+251
  • Falkland Islands (Islas Malvinas)+500
  • Faroe Islands (Føroyar)+298
  • Fiji+679
  • Finland (Suomi)+358
  • France+33
  • French Guiana (Guyane française)+594
  • French Polynesia (Polynésie française)+689
  • Gabon+241
  • Gambia+220
  • Georgia (საქართველო)+995
  • Germany (Deutschland)+49
  • Ghana (Gaana)+233
  • Gibraltar+350
  • Greece (Ελλάδα)+30
  • Greenland (Kalaallit Nunaat)+299
  • Grenada+1
  • Guadeloupe+590
  • Guam+1
  • Guatemala+502
  • Guernsey+44
  • Guinea (Guinée)+224
  • Guinea-Bissau (Guiné Bissau)+245
  • Guyana+592
  • Haiti+509
  • Honduras+504
  • Hong Kong (香港)+852
  • Hungary (Magyarország)+36
  • Iceland (Ísland)+354
  • India (भारत)+91
  • Indonesia+62
  • Iran (‫ایران‬‎)+98
  • Iraq (‫العراق‬‎)+964
  • Ireland+353
  • Isle of Man+44
  • Israel (‫ישראל‬‎)+972
  • Italy (Italia)+39
  • Jamaica+1
  • Japan (日本)+81
  • Jersey+44
  • Jordan (‫الأردن‬‎)+962
  • Kazakhstan (Казахстан)+7
  • Kenya+254
  • Kiribati+686
  • Kosovo+383
  • Kuwait (‫الكويت‬‎)+965
  • Kyrgyzstan (Кыргызстан)+996
  • Laos (ລາວ)+856
  • Latvia (Latvija)+371
  • Lebanon (‫لبنان‬‎)+961
  • Lesotho+266
  • Liberia+231
  • Libya (‫ليبيا‬‎)+218
  • Liechtenstein+423
  • Lithuania (Lietuva)+370
  • Luxembourg+352
  • Macau (澳門)+853
  • Macedonia (FYROM) (Македонија)+389
  • Madagascar (Madagasikara)+261
  • Malawi+265
  • Malaysia+60
  • Maldives+960
  • Mali+223
  • Malta+356
  • Marshall Islands+692
  • Martinique+596
  • Mauritania (‫موريتانيا‬‎)+222
  • Mauritius (Moris)+230
  • Mayotte+262
  • Mexico (México)+52
  • Micronesia+691
  • Moldova (Republica Moldova)+373
  • Monaco+377
  • Mongolia (Монгол)+976
  • Montenegro (Crna Gora)+382
  • Montserrat+1
  • Morocco (‫المغرب‬‎)+212
  • Mozambique (Moçambique)+258
  • Myanmar (Burma) (မြန်မာ)+95
  • Namibia (Namibië)+264
  • Nauru+674
  • Nepal (नेपाल)+977
  • Netherlands (Nederland)+31
  • New Caledonia (Nouvelle-Calédonie)+687
  • New Zealand+64
  • Nicaragua+505
  • Niger (Nijar)+227
  • Nigeria+234
  • Niue+683
  • Norfolk Island+672
  • North Korea (조선 민주주의 인민 공화국)+850
  • Northern Mariana Islands+1
  • Norway (Norge)+47
  • Oman (‫عُمان‬‎)+968
  • Pakistan (‫پاکستان‬‎)+92
  • Palau+680
  • Palestine (‫فلسطين‬‎)+970
  • Panama (Panamá)+507
  • Papua New Guinea+675
  • Paraguay+595
  • Peru (Perú)+51
  • Philippines+63
  • Poland (Polska)+48
  • Portugal+351
  • Puerto Rico+1
  • Qatar (‫قطر‬‎)+974
  • Réunion (La Réunion)+262
  • Romania (România)+40
  • Russia (Россия)+7
  • Rwanda+250
  • Saint Barthélemy+590
  • Saint Helena+290
  • Saint Kitts and Nevis+1
  • Saint Lucia+1
  • Saint Martin (Saint-Martin (partie française))+590
  • Saint Pierre and Miquelon (Saint-Pierre-et-Miquelon)+508
  • Saint Vincent and the Grenadines+1
  • Samoa+685
  • San Marino+378
  • São Tomé and Príncipe (São Tomé e Príncipe)+239
  • Saudi Arabia (‫المملكة العربية السعودية‬‎)+966
  • Senegal (Sénégal)+221
  • Serbia (Србија)+381
  • Seychelles+248
  • Sierra Leone+232
  • Singapore+65
  • Sint Maarten+1
  • Slovakia (Slovensko)+421
  • Slovenia (Slovenija)+386
  • Solomon Islands+677
  • Somalia (Soomaaliya)+252
  • South Africa+27
  • South Korea (대한민국)+82
  • South Sudan (‫جنوب السودان‬‎)+211
  • Spain (España)+34
  • Sri Lanka (ශ්‍රී ලංකාව)+94
  • Sudan (‫السودان‬‎)+249
  • Suriname+597
  • Svalbard and Jan Mayen+47
  • Swaziland+268
  • Sweden (Sverige)+46
  • Switzerland (Schweiz)+41
  • Syria (‫سوريا‬‎)+963
  • Taiwan (台灣)+886
  • Tajikistan+992
  • Tanzania+255
  • Thailand (ไทย)+66
  • Timor-Leste+670
  • Togo+228
  • Tokelau+690
  • Tonga+676
  • Trinidad and Tobago+1
  • Tunisia (‫تونس‬‎)+216
  • Turkey (Türkiye)+90
  • Turkmenistan+993
  • Turks and Caicos Islands+1
  • Tuvalu+688
  • U.S. Virgin Islands+1
  • Uganda+256
  • Ukraine (Україна)+380
  • United Arab Emirates (‫الإمارات العربية المتحدة‬‎)+971
  • United Kingdom+44
  • United States+1
  • Uruguay+598
  • Uzbekistan (Oʻzbekiston)+998
  • Vanuatu+678
  • Vatican City (Città del Vaticano)+39
  • Venezuela+58
  • Vietnam (Việt Nam)+84
  • Wallis and Futuna (Wallis-et-Futuna)+681
  • Western Sahara (‫الصحراء الغربية‬‎)+212
  • Yemen (‫اليمن‬‎)+967
  • Zambia+260
  • Zimbabwe+263
  • Åland Islands+358

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PALESTRAS

As palestras de Elizabeth de Castro são utilizadas como estratégia de alto impacto na alavancagem do desenvolvimento e aceleração de resultados. Buscamos um momento minucioso de coleta de dados junto a nossos clientes, absorvendo sua identidade organizacional contida em sua missão, visão e valores, de forma a tornar singular e ajustada a apresentação do tema estabelecido.
As palestras são elaboradas para transformar pessoas, negócios e organizações! Nossas palestras podem ser produzidas com temas customizados acompanhando um detalhado briefing (coleta de dados para o desenvolvimento de um projeto) fornecido pelo cliente, elaborando estratégias e planos de aceleração do desenvolvimento e performance, gerando o cenário ideal para a conquista de resultados, ou podem ser contratadas através de nosso portifólio permanentemente atualizado.

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