ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA

ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA

Ser um gestor, um líder, exige muito mais do que execução de tarefas, monitoramento e cobrança de resultados. Trata-se de identificar e desenvolver em si mesmo e nos liderados, funções inegociáveis e promotoras de desenvolvimento contínuo, do auto conhecimento e performance em pontos específicos e estratégicos que promovam comunicação, sinergia e funcionalidade que garanta que todos conheçam e trabalhem dentro dos mesmos objetivos alinhados à visão, missão e valores da organização. É imprescindível que os líderes da atualidade, frente aos desafios urgentes de transformação e evolução dos contextos organizacionais, desejem aumentar seu auto conhecimento, sua inteligência emocional, seu poder de influência e seu potencial para construírem equipes de alta performance na organização.

SCROLL

Elaboramos treinamentos de aceleração do desenvolvimento estratégico e performance humana e organizacional para gestores e líderes que desejam promover a transformação e evolução da sua função e alcançar excelência, alto impacto e resultados junto a seus liderados. Em nossos treinamentos, o foco está nas habilidades sócio emocionais que serão mesuradas em pontos determinantes como energia, índice de exigência do meio, índice de aproveitamento, índice de positividade, tempo de resposta, flexibilidade, incitabilidade, perfil comportamental detalhado, de liderança,talentos, competências, perfil cerebral fatores motivacionais, e de afastamento dentre outros. Estes focos são estrategicamente mensurados através de ferramenta complete de mapeamento destes perfis que foi validada em mais de 97,97% de assertividade e chancelada pelo Ministério da Ciência e Tecnologia como ferramenta inovadora.

source

O Existencial Assessment torna nossos treinamentos assertivos, inovadores e altamente direcionadores para alta performance e transformadores de cenários humanos e organizacionais. Falar do perfil gerencial é tão urgente frente às demandas comportamentais que fica claro que não devemos colocar o olhar somente na necessidade de competências técnicas para alavancar os resultados, mas o mapeamento e aceleração do desenvolvimento da performance de gestores e de cada um da equipe.

"DESENVOLVER O POTENCIAL DE UMA EQUIPE SE TRATA DE DESENVOLVER O POTENCIAL DE CADA UM E PROMOVER UM ALINHAMENTO COM O MAPA ESTRATÉGICO"

howthebraind

Nossos treinamentos, através da gestão estratégica dos perfis, da inteligencia emocional, sistêmica e da neurociência vai proporcionar conhecimentos específicos, acesso a ferramentas e técnicas que auxiliarão a compreender e liderar o perfil individual dos liderados e a desenvolver competências promotoras de novos cenários e alta performance dos times.

PÚBLICO ALVO

Secretários de estado, secretários municipais, gestores e servidores públicos federais, estaduais e municipais, servidores públicos de universidades, fundações, institutos, empresas estatais que utilizam recursos públicos, profissionais e especialistas voltados para a prática técnico financeira dos recursos públicos, secretários, diretores, assessores, coordenadores e assistentes do poder executivo federal, servidores e funcionários das instituições federais de ensino de pesquisa científica e tecnológica.

buisnesman

A INOVAÇÃO É A FERAMENTA ESTRATÉGICA PARA QUALQUER ORGANIZAÇÃO

Sem inovação não há crescimento, desenvolvimento contínuo e nem mudança concreta e sabemos que toda organização busca de alguma forma crescimento, independente de sua linha estratégica. Trazemos as mais modernas ferramentas, metodologias ativas e participativas para inspirar e capacitor a liderança a apreender e implantar uma visão de gestão humana inovadora e estratégica dentro da organização, gerando impacto imediato no caminho do desenvolvimento da performance dos times e dos resultados concretos.

TREINAMENTOS DE ALTA PERFORMANCE

Os Treinamentos são intensos, transformadores e emocionantes, feitos sob medida para quem tem urgência em desenvolver um mind set de sucesso e alcançar níveis de consciência mais elevados e saltos de performance em um curto período de tempo.
São conteúdos poderosos e estratégicos para uma mudança assertiva e imediata, para novas percepções e ganhos extraordinários onde será possível um encontro com sua melhor versão pessoal, profissional e de uma visão ampla dos níveis estratégicos, táticos e operacionais do seu negócio.

CONHEÇA MAIS CLICANDO ABAIXO

GESTÃO ESTRATÉGICA POR PERFIS COMPORTAMENTAIS

CONECTANDO PESSOAS ÀS ORGANIZAÇÕES

AUTOCONHECIMENTO EM PONTOS ESTRATÉGICOS

PARA EQUIPES

NOSSAS ASSESSORIAS EM LIDERANÇA ESTRATÉGICA

Coaching Executivo

Promovemos, com nossos programas de Coaching Executivo, a ampliação da auto consciência de forma focada na estratégia do negócio. O nosso objetivo primordial é o de projetar e entregar programas que ofereçam resultados excepcionais para cada executivo e para a organização que investe e tem expectativas nas entregas destes executivos, de suas equipes e do impacto nos planos estratégicos e táticos de seus clientes.

Coaching de Negócios

O Coaching de Negócios ou Business Coaching é um programa personalizado que visa acelerar o sucesso do negócio apoiando o dono do empreendimento a fazer crescer seu investimento através de um modelo de negócio atento aos níveis estratégicos, táticos e operacionais, estabelecendo o mapa estratégico, indicadores, gestão de competências, de recursos humanos e de resultados. É uma ferramenta inegociável para decolagem de negócios que pretendem atender às demandas de um mercado exigente em constante movimento que requisita uma gestão de negócios com ampla visão e alta performance.

ENTRE EM CONTATO E TIRE SUAS DÚVIDAS

logo_superior

contato@elizabethdecastro.com

(27) 99919-6446 | (27) 3125-2499 | (32) 99940-4207

Termos de Uso | Política de Privacidade