COACHING

EXECUTIVO

ELEVADOS NÍVEIS DE PERFORMANCE

O QUE É COACHING EXECUTIVO?

É um processo de desenvolvimento pessoal, profissional e empresarial que acontece dentro das organizações para melhorar o desempenho de seus executivos gerando elevados níveis de performance. O Coaching Executivo tem o cuidado de conciliar os interesses do coach e da empresa que compreende a importância do processo para o contínuo desenvolvimento de seus executivos, gestores e líderes, e investe de inúmeras formas no processo de desenvolvimento, tendo expectativas tanto em ganhos expressivos para os gestores quanto na qualificação de suas entregas dentro do cenário corporativo.

REUNIMOS FERRAMENTAS CAPAZES DE GERAR IMPACTO E MUDANÇAS IMEDIATAS NO PROCESSO DE AUTOCONHECIMENTO, DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL, NA GESTÃO DO COMPORTAMENTO, DAS COMPETÊNCIAS E DOS NEGÓCIOS ATUANDO DE FORMA FOCADA NA ALAVANCAGEM DE PERFORMANCE!

CONHEÇA AS FORMAS DE CONTRATAÇÃO DE PROCESSOS DE COACHING EM EMPRESAS DE PEQUENO, MÉDIO OU GRANDE PORTE

Os Processos de coaching de contratação corporativa serão definidos no objeto do contrato onde será delimitado os serviços a serem prestados.

COACHING CORPORATIVO

Quando uma empresa, seja pequena, média ou de grande porte, opta pelo processo de Coaching como ferramenta de transformação e aceleração do desenvolvimento estratégico humano e corporativo potencializando habilidades sócio emocionais, de liderança e competências de toda linha de gestão da empresa, o Coaching Corporativo é a macro estratégia que dará direcionamento sistêmico aos processos que envolverão gestores, líderes e colaboradores.

 

COACHING PARA EXECUTIVOS

Neste caso, a contratação é feita pelo próprio executivo que busca aperfeiçoar suas habilidades e visão estratégica e alavancar sua carreira.

* Nesta modalidade estão incluídos os Profissionais Liberais que buscam desenvolver estrategicamente suas habilidades como empresários e desenvolverem suas percepções de atuação profissional como um negócio que precisa ser liderado por um gestor preparado com habilidades específicas para liderar seu negócio e alavancar sua carreira

COACHING EXECUTIVO

Este processo é contratado pela empresa ou organização. No Brasil, normalmente quem decide são os CEOs ou Master Executivos, diretores ou responsáveis pelo RH que sentem a demanda na gestão e definem pela capacitação do executivo desenvolvendo-o estrategicamente para ampliar a capacidade de foco, de autoconsciência e aprimoramento de suas competências no processo de liderança que exerce na empresa impactando diretamente nos resultados e conquista das metas corporativas.

COACHING DE NEGÓCIOS

Independentemente do tamanho do negócio, seja uma corporação de grande porte, médio, pequeno ou mesmo para organização dos espaços como escritório e clínicas de profissionais liberais, que também devem ser vistos com as demandas de um negócio, o business coaching é um processo que profissionaliza a gestão do negócio utilizando técnicas e ferramentas destinadas ao alinhamento estratégico, tático e operacional, ajudando na definição, gestão e implementação de processos específicos de gestão de negócios e conquista de resultados concretos a curto e médio prazo.

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ELIZABETH DE CASTRO

Master Coach Executivo e de Negócios

Elizabeth de Castro é fundadora e CEO da Existencial - Desenvolvimento Humano desde 2006. Formada em Psicologia e especialista em Gestalt Terapia, atua profissionalmente como Master Coach Executivo e de Negócios, Analista de Perfil Comportamental e Palestrante dedicando-se integralmente a processos estratégicos e inovadores de desenvolvimento acelerado de pessoas. Como Instrutora dos Treinamentos de alto Impacto da Existencial – Desenvolvimento Humano e Palestrante Comportamental, procura disponibilizar o conhecimento das tecnologias e metodologias mais atuais, ampliando a visão e dinamizando o desenvolvimento para que os eventos tenham efetividade e levem as pessoas a um novo modelo mental, novos padrões de comportamento e real possibilidade de alavancagem de resultados concretos.

 

Nunca se prepare quando você precisa estar pronto.Antecipe-se para que o preparo se encontre à postos diante de cada oportunidade!

EXISTENCIAL ASSESSMENT

O Existencial Assessment é uma ferramenta embasa nossos processos de aceleração estratégica de desenvolvimento humano e corporativo. É o mais moderno Sistema de Identificação de Perfil Profissional, Comportamental, Perfil de competências e Zona de Talentos.

É o mais moderno Sistema de Identificação de Perfil Profissional , Comportamental, Perfil de Competências e Zonas de Talentos. Identificar o perfil profissional, reduzir o altíssimo custo gerado por uma contratação equivocada, potencializar ao máximo a capacidade produtiva do profissional gerando aumento de lucratividade para a empresa e ao mesmo tempo desenvolvimento e motivação para o colaborador. Este é o resultado alcançado com o uso do Existencial Assessment na Gestão de Pessoas.

O Existencial Assessment pode ser usado na contratação, remanejamento ou autoconhecimento; em todos os casos para o melhor proveito dos potenciais pessoais na alocação e melhores formas de se trabalhar.

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